Avocat en droit social.
Le droit social comprend le droit du travail et le droit de la sécurité sociale.
Qui peut avoir recours à un avocat spécialisé en droit social ?
Ce sont principalement :
Les employés, les salariés.
Un professionnel en droit social saura vous assister en cas de licenciement, de licenciement abusif, de rupture du contrat de travail ou de démission. Il pourra vous conseiller sur les contrats de travail ou d’embauche mais aussi sur les modifications d’un contrat de travail en cours.
Il pourra vous aider à faire valoir vos droits en terme de congés, de temps de travail, de maladie ou de problème de santé sur le lieu de travail. Il peut vous aider à faire valoir vos droits en formation professionnelle (CPF), obtenir certaines indemnités, etc…
Vous pourrez trouver l’intégralité du code du travail ici mais vous vous apercevrez vite que ces textes sont très longs et particulièrement ardus à lire et comprendre.
Les entreprises, les directions des ressources humaines.
Cet avocat pourra aider les entreprises dans les domaines du droit du Travail pour TPE ou PME, en gestion des ressources humaines. Il saura également vous assister en droit fiscal, en droit commercial et en droit d’entreprise, en droit de la propriété intellectuelle. Il pourra aussi être un lien entre votre entreprise et votre expert comptable.
Ce spécialiste du droit social peut vous renseigner sur les droits et devoirs de la mobilité des salariés en France et à l’international.
Il vous défendra au cas où l’inspection du travail vous reproche quelque chose.De même, il vous représentera et défendra vos intérêts devant un conseil de prud’homme et/ou un comité d’entreprise.
Il sera indispensable si vous voulez acquérir une entreprise. De même, si vous souhaitez transmettre votre entreprise ou cesser votre activité, faites aussi appel à un spécialiste en droit social.
Les comités d’entreprises, les syndicats ou représentants du personnel.
Les comités d’entreprises ou représentants du personnels ont des fonctions particulières en ce qui concerne les conditions de travail, d’hygiène sur le lieu de travail ou sur la sécurité des membres du personnel. Pour effectuer vos fonctions sereinement, vous avez droit à des droits et une protection particulière. Pour régler certains contentieux avec l’entreprise, un avocat en droit social pourra vous apporter beaucoup. Il pourra vous conseiller pour les heures de délégation, les moyens à mettre à disposition de cette fonctions, ainsi que les attributions de ces délégués.
Pour vous aider en droit social,
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